2023年02月13日
(給与)月60時間超の時間外労働「割増賃金率50%」設定手順につきまして
2023年4月1日より、中小企業における月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50%になります。
関連案内 ~厚生労働省「中小企業の事業主の皆さまへ 」
PBシステム給与メニューにおいては、現行のシステム環境で対応が可能です。
設定手順①②③をご確認下さい。
① 会社設定タブ「勤怠情報」
時間外項目のうち「時間外予備1」など使用していない項目を名称・掛け率変更のうえ使用して下さい。名称の変更は画面上部「勤怠項目名変更」ボタンから行う事ができます。 <例> |
②会社設定タブ「支給控除項目」
使用する時間外項目に連動する支給項目の名称を調整します。合算項目を使用している場合は[合算項目設定]ボタンで対象項目の調整も行って下さい。
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③会社設定タブ「明細書パターン」
割増に対応する時間外項目を「勤怠項目」欄に、その計算対象となる支給項目を「支給情報」欄にそれぞれ追加します。 |
■ 給与データ入力 ①②③の設定を行うと、給与データ入力において「60時間以下」「60時間超」を分けて入力・算出することができるようになります。 <例> |